Navigatie

Actueel Nieuws


Waarom zelfsturende teams toch niet altijd werken
Ze klinken zo mooi, de verhalen over zelfsturende teams en bedrijven. De Braziliaanse machinefabriek Semco werd zonder managers een miljoenenbedrijf. De duizenden werknemers van retailer Zappos mogen hun eigen loon en vakantiedagen kiezen. Bij het succesvolle Nederlandse ict-bedrijf Schuberg Philis wordt geen beslissing genomen zonder de instemming van het voltallige personeel. Buurtzorg Nederland werkt uitsluitend met zelfsturende teams wijkverpleegkundigen en is al voor de vijfde keer uitgeroepen tot beste werkgever van Nederland. Lees verder »


Schaf het beoordelingsgesprek af
Als de kwaliteiten van de medewerkers in een team elkaar aanvullen, is het geen enkel probleem wanneer niet iedereen aan alle functie-eisen voldoet. Organisatieadviesbureau Accenture stopt met het houden van jaarlijkse beoordelingsgesprekken, schrijft The Washington Post. Beoordelingsgesprekken vormen een jaarlijks terugkerend ritueel waaraan de gemiddelde manager zo'n 210 uur per jaar besteedt en dat bedrijven met tienduizend medewerkers zo'n 35 miljoen dollar per jaar kost.

Flexian Group BV winnaar 2015 in organisatieadviesbranche
Flexian Group BV is door de Nationale Business Succes Award uitgeroepen tot branchewinnaar 2015 in de organisatieadviesbranche. Het bedrijf heeft zich volgens de Nominatiecommissie ontwikkeld tot een toonaangevende onderneming op het gebied van organisatieadvies, in de ruimste zijn des woord, met een zeer sterke positionering. ‘Flexian wordt algemeen gezien als een van de leidende bedrijven op dit gebied en weet haar vakkennis uitstekend te combineren met klant- en servicegerichtheid, waardoor zij een grote mate van tevredenheid bij haar klanten weet te bereiken.’ Lees Persbericht »

Hiërarchie heeft langste tijd gehad
Het leidinggeven op basis van hiërarchie en een strikte scheiding van rollen en functies heeft zijn langste tijd gehad. In een snel en op vele fronten veranderende wereld schieten ‘command & control’ steeds vaker tekort. Gedeeld leiderschap is in opkomst.
SUBSIDIE BIJ INSCHAKELEN FLEXIAN HNW
Flexian HNW is erkend als gecertificeerd adviseur door Agentschap NL.

Indien je Flexian HNW inschakelt voor een HNW proces, is het gedeelte van het HNW-advies dat ziet op reizen en werken gesubsidieerd.

Het Nieuwe Werken voor Midden- en Kleinbedrijf

Wij kijken met een goed gevoel terug op de HNW-workshops, die wij namens Het MKB Amsterdam aan haar leden mochten geven. Centraal stond het thema, waarom overwegen bedrijven anders te gaan werken en wat betekent de implementatie van HWN in uw organisatie. Deze workshops zijn gegeven op donderdag 27 september en donderdag 4 oktober 2012 van 15.00 tot 17.00 bij Pallas Advocaten aan de Kingsfordweg 151 (Amsterdam-West).