Kernwaarden

Vertrouwen:
Flexianen hebben vertrouwen in zichzelf en in de toegevoegde waarde van de Flexian-aanpak. Ze opereren als betrouwbare business partners.

Respect:
Flexianen gaan op respectvolle wijze om met opdrachtgevers, kandidaten en elkaar.

Continuïteit:
Flexianen handelen met hun relaties vanuit een lange termijn perspectief. Kennis van de branche en de markt zijn onderscheidende factoren.

Kwaliteit:
Flexianen “leven” kwaliteit; in een zorgvuldig proces gidsen zij opdrachtgevers en kandidaten/ medewerkers op persoonlijke wijze door het proces van organisatie- en persoonlijke ontwikkeling, dan wel recruitment of Het Nieuwe Werken.

Samenwerken:
Flexianen presenteren zich als collectief, delen kennis en creëren kansen in de markt. Collegiale samenwerking versterkt de performance.

Leiderschap:
Flexianen zijn professionals in hart en nieren. Hun persoonlijk leiderschap is onderscheidend.

Ontwikkeling:
Flexianen bevorderen hun persoonlijke ontwikkeling en maken deel uit van een lerende organisatie.