Welkom bij Flexian Organisatieadvies

Flexian is een organisatieadviesbureau met een andere kijk op mens en organisatie. Bij ons staan mensen centraal. Of het nu gaat om directie, leidinggevende of medewerker. Iedere relatie draagt op zijn eigen unieke wijze bij aan de dynamiek van een organisatie. 

Onze samenleving verandert voortdurend en daagt organisaties uit mee te bewegen. Dit levert complexe vraagstukken op. Wij adviseren in organiseren (Organisatieadvies) van menselijk kapitaal met als doel: Synergie tussen de organisatie, het team en de individu. Zo blijven organisaties eerlijk naar zichzelf. Verdienen organisaties wederzijds respect op basis van hun manier van handelen en halen organisaties optimaal rendement uit hun relaties, zowel in- als extern.

Flexian kent drie pijlers binnen haar dienstverlening:
» Organisatieadvies
» Teamsamenstelling 
» Team- en individuele performance

Werving & Selectie

Wat krijg je als je 12,5 jaar ervaring in Werving & Selectie verbindt met de kennis om het aanpassingsvermogen van organisaties hoog te houden? Juist, jouw partner in het recruteren van medewerkers.

Organisaties zijn bewust bezig met het binden en boeien van hun medewerkers of kopen deze expertise in. Wat het vertrekpunt van organisaties ook is, Flexian neemt opdrachtgevers mee in het proces en verkleint de kans op een mismatch tot het minimum door de juiste vragen te stellen in combinatie met betrouwbare en valide testen. Om deze aanpak een solide vorm te geven ontwikkelde Flexian het Flexian Recruitment Model©. Dit is een innovatieve methodiek en specifiek ontwikkeld om organisaties modulair te kunnen ondersteunen bij het invullen van hun vacatures.

xx

Klik hier voor de actuele vacatures bij onze opdrachtgevers

Wat onze opdrachtgevers aan ons teruggeven

Talentscan "Inzicht in mijn natuurlijke aanleg, acceptatie van mezelf en daarmee meer rust in mijn hoofd. Ik weet nu precies waar mijn kracht ligt op alle vlakken, waaronder ook mijn werk. Ik ben nu trots op wie ik ben en wat ik kan, in plaats van steeds te willen werken aan wat nog niet goed lukt." Flexian Recruitment Model © "Frank de Beer heeft mij laten zien dat executive search op verschillende kwaliteitsnivo's wordt uitgevoerd. Een duidelijke visie, een scherp profiel en de context is de steutel. Daar wordt door hem (en zijn collega's van Flexian) perfect aandacht aan gegeven." Flexian Recruitment Model © "Ik ervaar het altijd als erg plezierig om met Paul te werken. Hij betrekt mij uitstekend bij de procedure en voedt mij met de nodige informatie om de zoektocht naar dé passende kandidaat te laten slagen!" Loopbaanheroriëntatie "Een groot dankjewel voor je open en nonjudgemental houding jegens mij, dat heeft mij erg geholpen, respect en diepe waardering daarvoor." Loopbaanheroriëntatie "Flexian heeft me een baan aangeboden waarbij ik de mogelijkheid heb om deze met mijn opleiding te combineren. Ik ben heel erg blij. Dank voor de inspirerende sessies! We zien elkaar ongetwijfeld snel weer." Sterke directies "Ik had gehoopt dat we al verder waren. De inzichten zijn confronterend. Maar de eensgezindheid waarmee jullie ons de afgelopen 3 sessies deze kant uit hebben gegidst, doen mij versteld staan. Ik ben heel blij met de inzichten en strategie die we nu volgen."

12,5 jarig jubileum Flexian

1 Oktober 2022 bestaat Flexian Group 12,5 jaar, een koperen jubileum! Deze feestelijke gebeurtenis is de reden dat wij onze huisstijl op dit moment toetsen aan wie we zijn geworden en waar we naar toe willen. 
Wat wij alvast kunnen vertellen is dat we ons logo gaan herzien en dat we bezig zijn met een nieuwe website. 

.	Beelden zeggen meer dan woorden. Het nieuwe logo houden we nog even geheim. Maar de sneakpreview waarin we het oude met het nieuwe logo mixen vertelt ons dat het werving- en selectiebureau uit 2010 een onderdeel is geworden van het huidige Flexian.

Like onze LinkedIn-pagina en volg de laatste ontwikkelingen op weg naar ons 12,5 jarig jubileum.

Ben jij of herken je de toekomstig Flexian consultant?