Laat gaan degene die je denkt te moeten zijn en leef je dromen Over ons »
Flexian branchewinnaar
beste organisatieadvies bureau 2015 Persbericht »
Laat gaan degene die je denkt te moeten zijn en leef je dromen Ondernemercoaching »
Laat gaan degene die je denkt te moeten zijn en leef je dromen Organisatieverandering »
Laat gaan degene die je denkt te moeten zijn en leef je dromen Executive search »

SELECTIE ligt aan de basis van een succesvolle organisatie.


Niets staat de vooruitgang méér in de weg dan tunnelvisie. Hoe mooi zou het zijn als je kunt zien waar de mogelijkheden liggen. Hoe je de top kunt halen, wat je er voor moet doen en wie je moet kennen. Helaas komen veel mensen en organisaties hier niet aan toe. Flexian kan je helpen inzicht te krijgen in wie je bent, waar je staat en hoe je jouw ambities kunt realiseren.
Een bestaand team uitbreiden geeft kansen. Belangrijk is om hier zorgvuldig mee om te gaan. Wie vult het team echt aan? Bij veel organisaties wordt hier door onwetendheid te weinig aandacht aan besteed. Belangrijk is te begrijpen dat ieder mens vanuit zijn persoonlijk profiel aan een deel van de groei curve van een organisatie kan bijdragen. Wij helpen je graag om dit proces te begeleiden. Op onze Selectiedagen worden 'kandidaten' zorgvuldig getoets op compenties, ervaring en natuurlijke bijdrage aan een organisatie.

.

E-book


     Begrijp je mij, wie ben ik dan?
Flexian en Human Insight slaan de handen ineen. Samen bieden wij je dit E-book aan, omdat het onze gezamelijke droom is een bijdrage te leveren aan een mooie duurzame wereld, waarin organisaties hun reden van bestaan herkennen, mede­werkers hun talent mogen uitrollen en mensen met elkaar blij zijn om de dingen die ze mogen doen. In dit boek nemen wij je mee in de persoonlijke bijdrage van de mens aan een organisatie en de wereld. Lees verder »

Selectie van actuele vacatures bij onze opdrachtgevers


Strategisch Recruiter Flexian recruitment
Waarom Flexian Organisatieadvies?
Flexian kijkt op een andere manier naar organisaties. Flexian begint bij het begin. Wat is de reden van bestaan van een organisatie en hoe is de organisatie hierop ingericht?  ... meer »
Procestechnicus
Als Procestechnicus bij Curium Pharma in Petten ben je verantwoordelijk voor het bestralen en leveren van cyclotrontargets en het voorbereiden van het bestralingsproces. Je bedient, controleert en regelt de cyclotrons vanuit de controlekamers. Jij lost storingen op in installaties..... meer >> 
Planner / Werkvoorbereider WTB 
Voor Madern International BV in Vlaardingen zijn wij op zoek naar een enthousiaste Planner/werkvoorbereider WTB, die stevig in zijn schoenen staat en wel van aanpakken weet. Met jouw organisatorisch en analytisch vermogen....  meer »
Procestechnoloog
In de dynamische en complexe omgeving van Rafti Sugar Solutions in Wijchen is het essentieel dat de productieprocessen en procesapparatuur up to date zijn en blijven. Daar draag je als zorg voor. Verder initieer en implementeer je verbeteringen in de productieprocessen en... meer »
QESH Manager
Voor Daavision BV in Oss zijn we op zoek naar een QESH Manager. In deze MT functie ligt de focus op het verder ontwikkelen, implementeren en bewaken van het QESH beleid. In jouw functie als QESH manager  ... meer »
Senior Consultant Organisatieadvies
Stel jij jezelf ook wel eens de vraag, waarom de ene organisatie beter presteert dan de andere? Als zelfstandig Senior Consultant van Flexian ben je in staat hierop het antwoord te formuleren en organisaties te helpen bij hun ontwikkeling... meer »
Persoonlijke ontwikkeling

Denk jij er ook wel eens over na om iets aan persoonlijke ontwikkeling te doen? Verstandig, vinden wij. De wereld om je heen verandert. Het wordt misschien weer eens tijd om... Lees verder »
Organisatieontwikkeling

Wanneer je middelmatigheid achter je laat en echt goed wil zijn, zul je af en toe struikelen. Vallen is alleen een probleem als je daarna niet weer op staat.
 Lees verder »
Werving & Selectie Plus
Waarom Flexian, Werving & Selectie benadert vanuit organisatieadvies? Wie vindt heeft slecht gezocht. Dit geldt zeker voor het aannemen van nieuwe medewerkers. Paradigma's belemmeren vooruitgang. 
Lees verder »

Waarom Flexian?


Organisaties doen mee op het hoogte niveau door de talenten van hun medewerkers te zien en te benutten. Door de optimale samenwerking tussen mensen en organisaties komen beiden tot bloei. De organisatie kan antwoord (blijven) geven op de uitdagingen van vandaag en morgen. Medewerkers zjn hierdoor productief en gelukkig.

Wij zijn uw partner als het gaat over mensen. Door het realiseren van kwalitatief duurzame oplossingen, te doen wat we zeggen en te vertrouwen op ons gevoel voor mensen.

Wij zijn Flexian Organisatieadvies
Onze filosofie is dat we elke nieuwe klant dezelfde uitstekende ervaring willen bezorgen als degene die hem of haar naar ons heeft doorverwezen.

Hoe kijkt Flexian naar organisaties?


Flexian staat voor een andere kijk op mens en organisatie.

Waarom bestaat jouw organisatie? Past dat bij jouw eigen reden van bestaan? Zit jij op je plek waar jouw talenten bijdragen aan het succes van de organiatie?
Bekijk het volledige interview »