Recruitment Process Outsourcing


Recruitment Process Outsourcing (PRO) ist nichts mehr und nichts weniger als das zeitweise Auslagern Ihrer Personalbeschaffungsaktivitäten. Das kann vollständig oder teilweise sein. Unsere Zielstellung ist: Wir nehmen Ihnen die Arbeit aus den Händen! Gute Mitarbeiter zu finden ist unser Geschäft, sowohl in einem großen als auch in einem begrenzten Arbeitsmarkt. Wir arbeiten mit einem bewährten Erfolgskonzept.

Fragen zur Personalwerbung
Haben Sie eine wegweisende Personalentscheidung geplant, für die Ihr eigenes Unternehmen zu klein ist? Ist Ihre Werbungs- und Selektionsstruktur gut eingerichtet? Sie benötigen aber den Zugang zu einer Kanidatendatenbank oder andere Unterstützung? Suchen Sie Fach- und Führungskräfte auf Zeit? Fordern Ihre strategischen Überlegungen die Entscheidung zur teilweisen oder kompletten Auslagerung der Selektions- und Rekrutierungsmaßnahmen, damit sich Ihre Organisation auf das Kerngeschäft konzentrieren kann? Das sind alles Gründe, um sich für das Outsourcing eines Werbungs- und Selektionsprozesses zu entscheiden.

Individuell gestaltete Lösung
Im RPO-Prozess reagieren wir auf Ihren Rekrutierungsbedarf. Anschließend diskutieren wir Ihre Organisationsziele, lernen Ihre Unternehmenskultur zu verstehen, vertiefen uns in Ihre Stellenstruktur, den Personalbedarf und analysieren den Arbeitsmarkt. Auf dieser Basis entwickeln wir eine Rekrutierungsstrategie, die auf Ihre Situation zugeschnitten ist: eine maßgeschneiderte Lösung. Wir nehmen, wenn erwünscht, unter Ihren Firmennamen den gesamten Rekrutierungsprozess aus Ihren Händen.

Engagement
Für Flexian – als PRO-Partner – bestehen für beide Seiten keine langfristigen Beziehungen, wohl aber eine gegenseitige Vertrauensbereitschaft. In Abhängigkeit von Ihrem Einstellungsbedarf bieten wir die beste Lösung. Sie können davon ausgehen, dass wir den Entwicklungen im Arbeitsmarkt kontinuierlich folgen.

Vorteile
Sie entscheiden sich für eine skalierbare Lösung: In kürzester Zeit können wir unsere Anstrengungen steigern oder verringern. Die Prozesszeiten passen sich Ihrem Bedarf an. Am wichtigsten ist: Sie erreichten Ihre Ziele bezüglich der Neubesetzungen Ihrer Stellen.

Qualitätssicherung
Flexian legt Wert darauf, die Qualität in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses zu sichern. Wir erreichen das vorzugsweise, indem wir immer die richtige Balance zwischen Auftraggeber, Bewerber und Ergebnis finden. Schließlich haben wir einen Ruf zu verteidigen.

Interessiert?
Unsere Fachleute informieren Sie in einer Vorbesprechung über unsere RPO-Methodik. Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie ein persönliches Informationsgespräch!