Loopbaanadvies


Kwaliteit van werken is wat wij onze coachees gunnen! Werk vraagt een belangrijk deel van onze wakkere tijd hier op aarde. Een volwassen Nederlandse man/vrouw besteedt gemiddeld meer dan 25% van hun wakkere tijd aan betaalde arbeid. CBS, februari 2020 Een investering die dan ook hoort te renderen in werkplezier en gezondheid. Want achter iedere man/vrouw staat een partner, gezin, familie en/of vrienden. Het profijt van iemand die energiek en voldaan thuiskomt na gedane arbeid is groter dan 1.

Mogelijkheden en grenzen van talent afstemmen op een functie.  


Omdat wij begrijpen wat een baan voor iemand betekent, begeleiden wij onze coachees om antwoord te geven op de volgende vragen: 
  • Hoe neem ik situaties en mijn omgeving waar?
  • Welke (potentiële) talenten gaan hiermee gepaard?
  • Welke competenties/vaardigheden heb ik ontwikkeld en welke verdienen nog aandacht?
  • Welke ‘blinde vlekken’ heb ik en waar heb ik strategie op te bouwen?
  • Wat zijn de voorwaarden om mijn talent in te kunnen zetten? 
  • Welke rol past bij mij en binnen welke functies komt deze tot zijn recht?
  • Welke activiteiten en/of inspanningen resulteren in een functie die aansluit bij mij als persoon?
Waarom organisaties investeren in de loopbaan van hun medewerkers: 
  • Verklaren waarom iemand zijn functie vervult op de manier zoals hij/zij tot nu toe gedaan heeft;
  • Het talent (incl. taken en verantwoordelijkheden) waarop de organisatie mag vertrouwen en welke zij verantwoord kan belasten inzichtelijk;
  • De voorwaarden die nodig zijn om maximaal rendement uit iemands rol te halen betrouwbaar en valide gerapporteerd;
  • Een onderbouwde voorspelling op gedrag of en hoe iemand toekomstige rollen, taken en verantwoordelijkheden zal oppakken. Anders gezegd: Gaat een opleiding of promotie het gewenste resultaat opleveren?
  • Een respectvolle en eerlijke analyse vertaald in de mogelijkheden en de grenzen van iemands talent.
Spreekt onze benadering je aan, wil je vrijblijvend kennismaken of heb je aanvullende vragen? Bel ons of neem contact op middels het contactformulier.