Over Flexian





 
      xx Wie we zijn?
Flexian Group is sinds 2009 een landelijk werkende organisatie van zelfstandige professionals, gespecialiseerd in het binden, boeien en ontbinden van menselijk kapitaal. Iedere consultant van Flexian heeft op basis van kennis, ervaring en natuurlijke bijdrage zijn eigen expertise. Deze expertise kan verschillen van organisatieadvies, hr-advies, werving en selectie tot training/coaching. Een ding hebben we gemeen: Willen bijdragen aan gezonde organisaties en medewerkers. 

Het hoofdkantoor van Flexian is gevestigd in Geijsteren (Gemeente Venray). De locatie waar consultants elkaar maandelijks ontmoeten om te verbinden, kennis te delen en elkaar uit te dagen om morgen beter te zijn dan vandaag. De meeste consultants hebben hun eigen werkplek, verspreid door het land, waardoor u ons in heel Nederland kunt tegenkomen. Zelfs over de grenzen hebben we ruimschoots ervaring.

De historie van Flexian
Uit idealisme om bedrijven te helpen betere resultaten te behalen startte Frank de Beer in 2007 met klassieke werving- en selectieactiviteiten. Door de grote veranderingen als gevolg van de digitale revolutie in combinatie met de economische crisis, zag hij al snel in dat organisaties zich meer dan in het verleden moeten aanpassen. Daarom heeft Frank in 2009 Flexian opgericht en is Flexian uitgegroeid tot een professioneel organisatieadviesbureau met een breed dienstenpakket. Onze consultants kunnen gezamenlijk bieden wat ze nodig is. Mochten wij er niet uitkomen, dan hebben wij een warm netwerk om uw vraag elders neer te leggen. Deze aanpak zorgt ervoor dat men altijd maatwerk oplossingen krijgt aangeboden.
2016 was voor Flexian een belangrijk jaar. Wie ons eBook heeft gelezen begrijpt ons als we zeggen dat Flexian zich in de herfst bevond. De herfst kenmerkt zich door de kwalitatieve en kwantitatieve oogst. Vaak langhoudbare producten die zorgen voor naamsbekendheid en toename van de vraag. In deze fase worden ook de eerste tekenen van verval zichtbaar. Flexian is dermate groot geworden en het succes kan niet op, waardoor Frank de Beer besluit om de route naar Santiago de Compostella te lopen. Hij beseft dan de huidige manier van werken niet de manier is waarvoor hij Flexian in 2009 is gestart.



 
xx  

Flexian gaat verder. Als vertrouwde Werving en selectie partner, krijgt organisatie- en HR-advies een steeds prominentere rol binnen Flexian. Hierdoor verandert geleidelijk de manier waarop werving en selectie wordt uitgevoerd. De organisatie is een 'levend systeem' en zal per fase moeten worden gekeken wie er op dat moment bijdraagt. Niet alleen in kennis en ervaring, maar juist in de natuurlijke rol. Door deze strategische keuze krimpt Flexian, van ooit 20 consultants, naar 5 consultants. In januari 2020 stapt Loes Heldens in als mede-eigenaar en managing partner. 

Samen met ons team van experts zit Flexian anno 2020 opnieuw in de vroege zomer. Met diensten die innovatief zijn en antwoord geven op vandaag én morgen. Met kennis en ervaring over de afgelopen 10 jaar in Werving & Selectie en een warm partnernetwerk dat bijdraagt aan de vertrouwde kwaliteit van diensten. Evenals het ambassadeurschap van onze opdrachtgevers groeit de vraag naar onze vernieuwde dienstverlening. Waar opdrachtgevers eerder kozen voor onze vertrouwde en bewezen aanpak, durft men nu te vertrouwen op de kwaliteit van onze nieuwe concepten. De afgelopen twee jaar twijfelden we wel eens of onze strategische keuze juist was. Nu zijn we daar zekerder van dan ooit. Een ding heeft Flexian aan den lijve moge ondervinden en had de transitie die in 2017 werd ingezet eenvoudiger gemaakt: Optimaliseer en zorg goed voor bestaande producten/diensten, deze zorgen voor de veerkracht om de nieuwe zomer te mogen halen.